我于3月8日與安徽省晚嫂家政服務(wù)有限公司簽訂母嬰護(hù)理合同，但出現(xiàn)以下事實(shí)情況，皖嫂公司單方面毀約。
     事實(shí)1：護(hù)理師段某在合同生效日后，臨時性有急事需要請假，調(diào)班，經(jīng)協(xié)商，我方同意換護(hù)理師，并同意其調(diào)班。
     事實(shí)2：代班護(hù)理師唐某等級低于段某，且完全無嬰兒護(hù)理能力，嬰兒自其晚8點(diǎn)接手以來，至第二天早晨9點(diǎn)，徹夜哭鬧，未睡，還把臉抓破了。我方權(quán)益受到極大損害。
     事實(shí)3：帶班護(hù)理師程某，要求3月20日下午4點(diǎn)離開，但護(hù)理師段某需要晚8點(diǎn)才能到崗，經(jīng)協(xié)商，我方同意，中間空檔4小時損失自擔(dān)。
     事實(shí)4：護(hù)理師段某，20日晚回崗工作后有感冒癥狀，并非在崗期間感染，無法繼續(xù)履行合同。
     事實(shí)5：派單老師稱目前無人替班，單方面要求解除合同，且直接要求護(hù)理師段某離開。
     綜上事實(shí)稱述，根據(jù)三方協(xié)議內(nèi)容，我方要求以下調(diào)解方案：
     調(diào)選不得低于段姐水平或高于其檔次的護(hù)理師，年齡不得大于50歲，且5月份之后被預(yù)約超過4個月的。并延長協(xié)議期限2天。

李女士您好，感謝您對婦聯(lián)的信任！接到投訴后，我們第一時間與省皖嫂家政公司聯(lián)系，了解事情經(jīng)過，督促妥善處理。目前，跟蹤了解到的結(jié)果是，在試用滿意后，您已與省皖嫂簽訂新的育嬰師合同。再次感謝您的信任，祝您生活美滿！